国寿经理人-3区招聘 - 中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司
- 工作经验
- 1年
- 工作性质
- 全职
- 学历要求
- 大专
- 薪资待遇
- 50-60万/年
- 招聘人数
- 3人
- 发布时间
- 2020-09-15
- 工作地点
- 武汉-武昌区
- 福利待遇
国寿广发2020优才招募计划
“优才计划”是中国人寿和广发银行强强联合,重磅推出的2020年定向人才招募及培养计划。旨在探索综合金融的新领域,结合保险、银行、互联网金融向未知的市场空间发起挑战,打造符合未来市场文化和系统的团队,招募和培养一批具有较强经营意识和管理潜能的优秀人才,批量培养未来行业的引领者。
工作职责:
1.带领所辖团队成员维护公司分配的客户
2.扩招并管理属于自己的团队
3.学习提升自身专业技能
4.完成公司安排的其他要求
岗位资格:
1、应届毕业21-45周岁,大专及以上学历
2、形象气质俱佳,具有良好的语言组织能力和表达能力。
3、有积极的进取心,自信心,责任心和团队意识。
4、发展意愿强大,有创新精神,有挑战更高平台的魄力
5、有过带团队经验或人力资源相关工作者优先!
工作时间:单休,下班时间自由不打卡。年休,节假日正常放假。
公司福利待遇:
薪资结构:职级津贴+养老金+达成奖金+超额奖金+年终奖金+服务津贴+保险+实物奖励等
1.完善的晋升渠道,无限的晋升空间;
2.完整的激励机制,周激励奖、月激励奖、季度激励奖等;
3.每年公费旅游,不限次的集体活动;
4.发展方向:营销管理,晋升机制透明,机会大。也可以往培训讲师这方面发展。
“优才计划”是中国人寿和广发银行强强联合,重磅推出的2020年定向人才招募及培养计划。旨在探索综合金融的新领域,结合保险、银行、互联网金融向未知的市场空间发起挑战,打造符合未来市场文化和系统的团队,招募和培养一批具有较强经营意识和管理潜能的优秀人才,批量培养未来行业的引领者。
工作职责:
1.带领所辖团队成员维护公司分配的客户
2.扩招并管理属于自己的团队
3.学习提升自身专业技能
4.完成公司安排的其他要求
岗位资格:
1、应届毕业21-45周岁,大专及以上学历
2、形象气质俱佳,具有良好的语言组织能力和表达能力。
3、有积极的进取心,自信心,责任心和团队意识。
4、发展意愿强大,有创新精神,有挑战更高平台的魄力
5、有过带团队经验或人力资源相关工作者优先!
工作时间:单休,下班时间自由不打卡。年休,节假日正常放假。
公司福利待遇:
薪资结构:职级津贴+养老金+达成奖金+超额奖金+年终奖金+服务津贴+保险+实物奖励等
1.完善的晋升渠道,无限的晋升空间;
2.完整的激励机制,周激励奖、月激励奖、季度激励奖等;
3.每年公费旅游,不限次的集体活动;
4.发展方向:营销管理,晋升机制透明,机会大。也可以往培训讲师这方面发展。
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