销售主管1.2w双休旅游招聘 - 中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司
- 工作经验
- 1-3年
- 工作性质
- 学历要求
- 中专
- 薪资待遇
- 1万-1.5万
- 招聘人数
- 发布时间
- 2019-11-14
- 工作地点
- 武汉
- 福利待遇
- 员工旅游 不加班 周末双休 绩效奖金 五险一金 带薪年假
一、任职要求
1.年龄:20-35岁
2.学历:大专以上
3.工作性质:全职
4.有销售团队筹建经验优先, 善于沟通,有极强的关系管理能力。
5.学习能力强,有良好的心理素质及团队精神,积极上进,形象气质佳,抗压能力强。
二、岗位职责
1.负责创建、培训、管理销售团队。
2.服务好公司提供的客户。
3.为客户提供信息咨询、私人订制、保障规划、产品方案设计等全方位服务;
4.维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。
5.完成日常管理,做好业务指导 工作并完成销售目标;
三、工作福利
1.轻松的上班时间:上午9; 00 (周一至周五),无夕会,周末双休,弹性工作,免费国内外旅游;
2.完整专业培训:技能培训,产品学习和晋升辅导的阶段性针对学习;
3.丰厚佣金待遇:新人津贴+推荐新人奖+潜力新人奖+伯乐奖+服务津贴+展业津贴+管理津贴+育成津贴+晋升奖金;
4.转正后可创建团队,培养优秀新生代综合金融人才;
5.经营集团VIP客户,提供个性化优质服务;
四、薪资待遇
1.底薪: 高收入基本底薪12000元,上不封顶;
2.专业培训:岗前培训,转正培训,提升培训,晋升培训,金融理财培训(例如:资格证书培训岗前培训NBSS培训MSS培训PTT培训) ;
3.晋升渠道: 组经理一高级组经理一部经理一区域总监一国寿企业家;
4.福利与保障:员工聚餐,节日晚会,旅游活动等等,一经录用公司签订保证年薪合同并提供意外保险,重疾保险,门诊医疗及住院补贴,养老保险;
1.年龄:20-35岁
2.学历:大专以上
3.工作性质:全职
4.有销售团队筹建经验优先, 善于沟通,有极强的关系管理能力。
5.学习能力强,有良好的心理素质及团队精神,积极上进,形象气质佳,抗压能力强。
二、岗位职责
1.负责创建、培训、管理销售团队。
2.服务好公司提供的客户。
3.为客户提供信息咨询、私人订制、保障规划、产品方案设计等全方位服务;
4.维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。
5.完成日常管理,做好业务指导 工作并完成销售目标;
三、工作福利
1.轻松的上班时间:上午9; 00 (周一至周五),无夕会,周末双休,弹性工作,免费国内外旅游;
2.完整专业培训:技能培训,产品学习和晋升辅导的阶段性针对学习;
3.丰厚佣金待遇:新人津贴+推荐新人奖+潜力新人奖+伯乐奖+服务津贴+展业津贴+管理津贴+育成津贴+晋升奖金;
4.转正后可创建团队,培养优秀新生代综合金融人才;
5.经营集团VIP客户,提供个性化优质服务;
四、薪资待遇
1.底薪: 高收入基本底薪12000元,上不封顶;
2.专业培训:岗前培训,转正培训,提升培训,晋升培训,金融理财培训(例如:资格证书培训岗前培训NBSS培训MSS培训PTT培训) ;
3.晋升渠道: 组经理一高级组经理一部经理一区域总监一国寿企业家;
4.福利与保障:员工聚餐,节日晚会,旅游活动等等,一经录用公司签订保证年薪合同并提供意外保险,重疾保险,门诊医疗及住院补贴,养老保险;
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