筹建负责人招聘 - 中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司
- 工作经验
- 不限
- 工作性质
- 学历要求
- 不限
- 薪资待遇
- 1万-1.5万
- 招聘人数
- 发布时间
- 2019-09-12
- 工作地点
- 武汉
- 福利待遇
- 绩效奖金 补充医疗保险 定期团建 带团队 带薪年假 全勤奖 不加班 项目奖金
收展筹建负责人:
1、团队管理:负责创建、管理、培训综合金融理财服务团队,打造出专业化、年轻化、进取活力的中国人寿收展团队
2、活动策划:研讨、制作销售支持工具和相关培训课件,定期组织团队培训活动;以及组织并策划公司金融服务活动,对接中高端客户市场
3、客户服务:依据客户的资产规模及理财需求,为客户提供专业的综合性理财服务
4、职涯规划:辅导所辖成员做好个人职业规划并辅助实施
5、自我提升:定期参加公司的提升培训,不断总结且加强自我学习和实践,形成标准的团队运行模式
职位要求:
1、大学本科及以上学历,年龄在20岁至35岁之间,优秀者可放宽
2、会熟练使用各类办公软件,英语六级以上优先
3、金融学及相关经管专业优先
4、有过银行、证券、保险等金融行业实习经历者优先
5、在校级以上比赛中获奖者,有学生会干事经历者优先
6、有良好的沟通能力和学习能力,做事认真踏实,具有良好的团队协作能力
薪资待遇:
1、月收入1.2W(底薪加创业扶持)、管理津贴+引才奖+服务津贴+绩效奖金+年终奖+佣金
2、优秀者与公司签订合同、享有养老、医疗、意外伤害等商业险保障及公司的定期旅游和培训方案
3、作为储备经理,享有快速晋升通道
1、团队管理:负责创建、管理、培训综合金融理财服务团队,打造出专业化、年轻化、进取活力的中国人寿收展团队
2、活动策划:研讨、制作销售支持工具和相关培训课件,定期组织团队培训活动;以及组织并策划公司金融服务活动,对接中高端客户市场
3、客户服务:依据客户的资产规模及理财需求,为客户提供专业的综合性理财服务
4、职涯规划:辅导所辖成员做好个人职业规划并辅助实施
5、自我提升:定期参加公司的提升培训,不断总结且加强自我学习和实践,形成标准的团队运行模式
职位要求:
1、大学本科及以上学历,年龄在20岁至35岁之间,优秀者可放宽
2、会熟练使用各类办公软件,英语六级以上优先
3、金融学及相关经管专业优先
4、有过银行、证券、保险等金融行业实习经历者优先
5、在校级以上比赛中获奖者,有学生会干事经历者优先
6、有良好的沟通能力和学习能力,做事认真踏实,具有良好的团队协作能力
薪资待遇:
1、月收入1.2W(底薪加创业扶持)、管理津贴+引才奖+服务津贴+绩效奖金+年终奖+佣金
2、优秀者与公司签订合同、享有养老、医疗、意外伤害等商业险保障及公司的定期旅游和培训方案
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